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Las herramientas de este Capítulo tienen la intención de ser usadas:
Por - Defensores, líderes de coaliciones, organizadores comunitarios
Para - Incorporar el cuidado colectivo en sus coaliciones y organizaciones
"A veces tienes que olvidar lo que sientes y recordar lo que mereces."
"Sometimes you have to forget what you feel and remember what you deserve."
— Frida Kahlo
Cuidado Colectivo establece una base poderosa para cualquier iniciativa de promoción, ya que implica atender y nutrir los aspectos físicos, emocionales, psicológicos, espirituales y relacionales del bienestar individual y colectivo.
A través del cuidado colectivo, los defensores y organizadores incorporan la seguridad, el apoyo mutuo y la sostenibilidad en sus organizaciones y movimientos. Por lo tanto, podrían pensar en el cuidado colectivo como una infraestructura de construcción de poder, con estos resultados actuando como fuentes de alimentación para su organización o coalición a lo largo de la vida de una campaña o iniciativa de la abogacía.
La clave de su eficacia es satisfacer las preferencias y las verdaderas necesidades de los miembros individuales y las de la coalición u organización en general. Una evaluación colectiva de las necesidades de atención (Evaluación de Necesidades: Cuidado Colectivo) puede guiar a los organizadores en la evaluación del bienestar compartido, los recursos, los límites y las brechas de apoyo dentro de su organización o coalición para abordar de manera proactiva el agotamiento, el trauma y las necesidades sistémicas.
El cuidado colectivo ayuda a construir las condiciones que las personas necesitan para mantenerse involucradas en la abogacía del trabajo de a lo largo del tiempo y fortalecer la capacidad de un grupo para mantener la participación, profundizar la confianza, responder a los desafíos y avanzar a través del conflicto, el estrés y el cambio con más intención y apoyo.
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❗Por Qué Esto es Importante para Construir Poder❗
El cuidado colectivo transforma los profundos y a menudo invisibles poderes ideológicos de la opresión y el individualismo extremo en una cultura discernible de cuidado y conexión. Fortalece el Poder Con otros, enfatizando el Poder Para para provocar cambios colectivos.
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Construir poder es esencial para gestionar el complejo trabajo de abogacía y organización. Los temas alrededor de los cuales se enfoca este trabajo y el proceso de navegar por dinámicas de poder dañinas, por el cual aquellos con Poder Sobre la toma de decisiones para abordar los problemas oprimen a las personas afectadas por ellos, pueden ser profundamente traumatizantes.
El trauma puede ser considerado como cualquier experiencia o circunstancia que somete a un individuo o grupo de individuos a daño, injusticia o control por parte de otros y provoca un sentimiento dentro de esos individuos de ser impotentes. El trauma puede ser experimentado como directo, hereditario, vicario o compartido. Puede manifestarse como visible o invisible y tiene consecuencias duraderas. Mitigar el trauma es, por lo tanto, fundamental para mantener el poder.
Como sistema relacional para el bienestar, el cuidado colectivo promueve un ciclo de reciprocidad y refuerzo que genera y sostiene el poder compartido a través de la salud y la seguridad, la sanación y la resiliencia, el respeto y la rendición de cuentas, y la solidaridad y la confianza.
Figure 4.1 Collective Care Cycle
El cuidado colectivo es a la vez un proceso y un conjunto de prácticas, construidas sobre la síntesis de estrategias temporales, a largo plazo, formales e informales y basadas en el aprendizaje continuo, la reflexión y la adaptación.
Tabla 4.1 Estrategias de Cuidado Colectivo
| Estrategia | Descripción/Ejemplo | Cómo Sostiene el Poder |
|---|---|---|
| Liderazgo Compartido y Rotativo | Distribución de liderazgo y rotación de responsabilidades para evitar la concentración de poder | |
| Ej: Un calendario rotatorio de responsabilidades en reuniones como establecer la agenda, facilitar, tomar notas y seguimiento. | Previene el agotamiento, forma nuevos líderes y resiste la jerarquía | |
| Ayuda Mutua y Apoyo Material | Satisfacer las necesidades inmediatas junto con la organización del trabajo | |
| Ej: Fondos de emergencia, distribución de alimentos, paseos a la acción, piscinas de cuidado infantil | Reconoce que la supervivencia y la organización están interconectadas | |
| Organización basada en Relaciones | Priorizar la confianza, el cuidado y las relaciones a largo plazo | |
| Ej: reuniones individuales, reuniones relacionales, comidas comunitarias | Construye solidaridad y sostiene el poder | |
| Participación Accesible | Eliminar las barreras al compromiso | |
| Ej: interpretación de idiomas, Compensación por participar, opciones para reuniones virtuales, acceso para personas con discapacidades | Garantiza que los más afectados puedan liderar y participar | |
| Educación Política e Intercambio de Habilidades | Aprender juntos como una forma de cuidado colectivo | |
| Ej: Capacitaciones para conocer sus derechos, intercambio de habilidades de facilitación, sesiones informativas sobre políticas | Construye confianza, agencia y análisis colectivo | |
| Prácticas de Conflicto Enfocadas en el Cuidado | Abordar la tensión sin castigo ni evasión | |
| Ej: Conversaciones restaurativas, acuerdos de responsabilidad comunitaria | Mantiene los movimientos intactos y con principios | |
| (Guia: Abordar el Dañoy Transformar el Conflicto) | ||
| Comunicación Clara y Transparencia | Mantener una comunicación abierta y consistente sobre las decisiones y la estrategia | |
| Ej: Documentos compartidos, actualizaciones periódicas, procesos claros de toma de decisiones | Construye confianza y reduce la confusión y el daño |
Mantener el poder a través del cuidado colectivo requiere sistematizar estrategias como las mostradas en la Tabla 4.1 y crear estructuras de apoyo que trabajan para estabilizar las prácticas de atención y avanzar en la longevidad de las campañas de base.
Así como los defensores y organizadores están sujetos a experimentar trauma indirecto, también pueden experimentar y fomentar la resiliencia indirecta. (Hoja de Trabajo: Comprendiendo la Resiliencia).
¡El cuidado colectivo es inspirador y puede evocar un sentido compartido de Poder Interior en los demás!
Según la definición de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID)