<aside> <img src="notion://custom_emoji/301077ed-fe9e-81af-9266-0003d8294323/364077ed-fe9e-804f-bea3-007a9dc370e1" alt="notion://custom_emoji/301077ed-fe9e-81af-9266-0003d8294323/364077ed-fe9e-804f-bea3-007a9dc370e1" width="40px" />
Objetivos:
Los líderes de la campaña y de la coalición deben desarrollar una Escalera de Compromiso antes de comenzar las actividades de alcance o participación
Tiempo Requerido: 30-45 minutos para redactar o revisar como equipo de liderazgo. Uso continuo a lo largo de una campaña o esfuerzo de organización
Recursos Necesarios: Lista de funciones de los participantes, Rastreador de Contactos y Desarrollo de Liderazgo Uno a Uno, un documento de planificación compartido, papel de hoja de página, notas adhesivas, rotuladores o una plantilla impresa.
Configuración de Audiencia: Pequeño grupo de organizadores, personal o equipo de liderazgo.
Esta actividad puede realizarse tanto virtual como en persona, con preferencia en persona.
Paso 1: Resume la estrategia de tu campaña en una o dos oraciones y escríbela en la parte superior de un papel o rotafolio. Si estás trabajando en un grupo grande, hazlo en papel grande en la parte delantera de la habitación.
Paso 2: Usa el ejercicio #1 o dibuja una escalera con cinco peldaños. El número de niveles o peldaños se puede personalizar dependiendo de las necesidades de tu campaña. Etiqueta el peldaño inferior “Nivel 1 | Bajo compromiso” y el peldaño superior “Nivel 5 | Alto compromiso”.
Paso 3: Escribe tu objetivo de compromiso específico para el nivel o peldaño más alto. ¿Qué es lo que en última instancia quieres que la gente haga? Esta sería la actividad que requiere el más alto nivel de compromiso o esfuerzo, por ejemplo, elegir a alguien para que sea un coordinador de vecindario, movilizar a otros para votar, unirse a un bloqueo, etc.
Paso 4: Haz una lluvia de ideas para posibles acciones para cada peldaño de la escalera, con el peldaño más bajo para las actividades menos exigentes. Sugerencia: Si estás en un grupo grande, divídelo en grupos más pequeños y escribe esas posibles acciones/actividades en notas adhesivas.
Paso 5: Coloque notas adhesivas en el rotafolio, luego haga un paseo por la galería o una visión general de todas las ideas presentadas. Cambie las notas adhesivas según sea necesario para reflejar el esfuerzo, el riesgo, el tiempo y los recursos necesarios para cada acción, y acuerde su posición en la escalera.
Paso 6: Evalúe, priorice y seleccione los pasos clave que tomará para cada nivel/peldaño.
Como parte del ejercicio o como seguimiento, escriba un plan de implementación que responda a preguntas clave como:
<aside> 📌
Paso 7: Asegúrate de que cada peldaño tenga un "siguiente solicitud" significativo. Combina una mayor responsabilidad con apoyo, capacitación y seguimiento.
Es posible que esta actividad se amplíe y se prolongue con el tiempo o que se realice a lo largo de múltiples sesiones para alcanzar los objetivos previstos.
Ejemplo #1:
Marco de Escalera de Compromiso
Estrategia de Campaña: Para finales de la sesión legislativa de 2027, asegurar financiación estatal y compromisos políticos que amplíen el acceso a comidas escolares gratuitas y saludables para todos los estudiantes de K–12 en Colorado, con énfasis en aumentar el acceso a alimentos frescos y culturalmente relevantes y reducir las barreras para las familias de bajos ingresos.
| Nivel de Compromiso (Alto a Bajo) | Objetivo(s) de Compromiso: Descripción de este Nivel | Ejemplo de Acciones/Indicadores | Apoyo o Capacitación Necesaria | Siguiente Paso / Siguiente Solicitud |
|---|---|---|---|---|
| **🌟Nivel 5 | Líder/Súper Defensor** | Ayuda a liderar la estrategia, coordinación y desarrollo de liderazgo de otros. | Dirige reuniones de preparación, capacita a otros, facilita, ayuda a tomar decisiones y asesora a nuevos líderes. | Entrenamiento continuo, apoyo de liderazgo compartido y oportunidades de planificación estratégica. |
| **Nivel 4 | Defensor** | Recluta a otros, representa al grupo y ayuda a avanzar en el trabajo. | Organiza a los demás, habla públicamente, gestiona las comunicaciones y recluta a los participantes. | Entrenamiento continuo de liderazgo, práctica de hablar en público y conversaciones de estrategia más profundas. |
| **Nivel 3 | Colaborador** | Asume responsabilidades y cumple con ello. | Recolecta firmas, ayuda con la participación y voluntarios para las tareas de la campaña. | Entrenamiento continuo, revisiones, claridad de funciones y educación política. |
| **Nivel 2 | Participante** | Participa en actividades y muestra interés en mantenerse conectado. | Asiste a eventos, se une al chat grupal, trae a un amigo y ayuda con una tarea sencilla. | Comunicación clara, estímulo, construcción de relaciones y pequeñas responsabilidades. |
| **Nivel 1 | Observador/Consciente** | Ha mostrado interés y conciencia inicial, pero aún no ha asumido un papel más profundo | Firma una petición, sigue nuestras redes sociales, asiste a un evento y se une a la lista de correo electrónico. | Orientación básica, educación sobre temas, invitación a la conversación. |